Há 18 dias, Khariny Gonçalves e Silva, 33, assumiu a função de única médica de Novo Santo Antônio (MT), cidade a 1.100 km da capital de Cuiabá. Salário: R$ 30 mil.
“Não tem asfalto, não tem esgoto nem água encanada”, diz Eleandro Turatti, marido da médica. “Para sacar dinheiro, são quatro horas de carro.”
A estrutura que encontrou na unidade de saúde não era boa, mas está melhorando, diz Khariny. “O prefeito não sabe o que o posto precisa. Se peço um remédio, na outra semana está chegando.”
Com grande rotatividade e dificuldade de fixar um médico, a prefeitura de Novo Santo Antônio –cidade de 2.000 habitantes– diz que é obrigada a pagar salários elevados.
“Hoje temos a médica, mas deu trabalho. Pago R$ 30 mil para ficar. Se não for [esse salário], não vem médico. E esse valor mata o município”, explica Lourivan Santos, secretário municipal de Saúde.
Mesmo após os descontos, o salário de Khariny, que faz jornada de 40 horas semanais e sobreaviso, é mais que o dobro dos R$ 10 mil líquidos anunciados pelo Ministério da Saúde para o programa Mais Médicos para fixar médicos brasileiros e estrangeiros no interior do país.
O ministro Alexandre Padilha (Saúde) tem dito que a prioridade será preencher as cerca de 10 mil vagas com os profissionais brasileiros.
Porém, a realidade de municípios do interior ou da periferia das grandes cidades mostra que, com salários iguais ou superiores à bolsa, não é tarefa fácil fixar o médico.
Os motivos relatados por gestores variam: falta de estrutura da cidade, distância da capital e salários mais atrativos nos grandes centros.
O Conselho Federal de Medicina diz que é preciso estruturar carreiras para médicos.
Fonte: JH
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