Por: Eugênio Sales Queiroz
Liderar, nos tempos de hoje, não é fácil. Isso porque vai longe o tempo que "manda quem pode e obedece quem tem juízo".
Os profissionais de hoje em dia não toleram mais ser tratados de forma rude. Eles querem um líder que os motivem e não que os desmoralizem. Percebemos que para ser um líder que, realmente, faça com que seus liderados trabalhem de forma que o resultado positivo apareça é necessário que o líder: Inspire confiança, seja justo, seja altamente motivador, seja conciliador, seja um excelente observador, tenha ideias otimizadas e as coloque em prática com sua equipe.
O líder moderno também precisa ser forte suficiente para incentivar a quebra de paradigmas, pois essa talvez seja a maior barreira encontrada nas equipes de trabalho hoje em dia. Tirar seus comandados da Zona de Conforto, não é algo fácil de se conseguir. Por essa razão o comandante precisa ser uma pessoa visionária e que saiba usar bem a comunicação para conscientizar sua equipe das mudanças necessárias que precisam ser feitas.
O líder moderno também precisa ser: Otimista, organizado, dar bons exemplos, ser imparcial, ser transparente, corajoso, ousado, comunicativo, um excelente ouvinte, o primeiro a cumprir as regras. Enfim, liderar é uma arte, portanto, você, líder, aprenda cada dia mais um pouco de como se comportar como um verdadeiro artista na arte de conduzir sua própria equipe.
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